アピールポイント

・2026年の増設に向けて新規スタッフ募集(現在拡張工事中！)
・スタッフが主役！仕事が楽しくなる環境づくり推進
・昇給、賞与、退職金あり！
・残業は月合計2時間程度！
・最新の専門知識とスキルが身に付く
・1週間の秋休み導入！春夏秋冬、年4回長期休暇あり
・最新の設備が整った働きやすい職場

令和4年10月にオープン！綺麗な環境です

令和4年秋にオープンしたので、外観も院内もまだ新しく最新の設備を整えています。完全個室で、感染症対策として患者さんもスタッフも安心できる大型換気システムを全室に設置しているのはもちろん、自動精算機やユニバーサルデザインを導入しており、みんなが気持ちよく作業できる環境を整えています。今回の募集は、現在の拡張工事による来年の診察台増に向けて、新規スタッフの募集です。患者さんの口内環境だけでなく健康を支えているという自負を持って、地域医療にも貢献できる仕事です。

働きやすい環境作りの一部をご紹介

●資格取得支援制度

一生モノの財産になる資格。当院ではスタッフの成長を応援！業務に生かせる資格取得の費用の一部～全額を負担します。ぜひ、好きなことや新しい自分の可能性を見つけてください。

●1週間の秋休み

学生の頃に「春夏冬は長期休みがあるのに、なぜ秋は休みがないんだ⁉」と不満に思っていたという院長発案の秋休み。暦通りの年末年始・ゴールデンウィーク・お盆休みに加えて、当院では秋休みも設定。春・夏・秋・冬と季節ごとに長期休暇があります♪

●身だしなみ手当

美容院代などに使える、特別手当です。スタッフの個性を尊重する当院ならではのユニークな手当かもしれません。

開院してまだ3年目の当医院。これからも、働きやすい環境を目指していきます。

職場の雰囲気

＞＞ 風通しが良く、アットホーム♪

当院立ち上げ時からのスタッフが多く、先日から一人が産休に入っていて現在、スタッフは10名。20代から50代まで年齢は幅広くバランスが良いこともあり、互いに信頼し合って、一人一人が個性を発揮してイキイキと活躍しています。患者さんにも頼られ、親しまれていますね。「スタッフに会いに来た」と言ってくださる患者さんも多いんです。
私たち医師も“医院の主役はスタッフ”だと考えています。そのため月1回、全員で意見交換ができるミーティングを行い、みんなが楽しく明るく、日々成長していけるような職場づくりを目指しています。

＞＞自然とはじまった、一問一答タイム

午前の診療終わりに“一問一答”という時間を作っています。この時間がいつから始まったものか覚えていないのですが、向上心があるスタッフが多いためか自然と恒例化していて。自由参加で、質問や希望がある人のための時間、という感覚です。分からないことがあれば、その日のうちに解決できるので、安心してください。

応募方法・応募後の流れ

ページ下部のフォームに必要事項をご記入の上､送信してください｡
後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。
その後、面接を経て内定となります。

※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。
※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております！
※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています！

仕事のQ＆A

［Q］全くの未経験者ですが、応募できますか？

歯科衛生士の募集となりますので歯科衛生士免許が必須となります。歯科衛生士免許を持ちながらも、まだまだ経験が少ない、久々の復帰で不安、などと思っている方はご安心ください。改めて現場での知識を身につけられるよう、支援制度が整っています。気さくな先輩社員がサポートできる体制でのスタートをしていきますので大丈夫。いつでも確認・質問できる体制から始めていきます。審美歯科、予防歯科など特化している専門領域も多岐にわたるので、きっと新しい学びや発見は多いと思います。

［Q］どんな能力が活かせますか？

患者さんと気軽に話ができるような、あったかい医院でありたいと思っていることもあり、一番大きいのはコミュニケーション能力です。緊張して来院される方、小さなお子さんなど、老若男女いろんな患者さんがいらっしゃいます。患者さんと接する受付やカウンセリングなどでは、安心していただけるよう、笑顔で寄り添っていただけたらと思います。
また、当院は子どもの患者さんやお子さん連れの患者さんが多く、リラックスして安心していただけるようキッズルームがあります。コミュニケーション力がある方は、きっとその力を楽しく発揮していただけると思います。

［Q］有給はいつから取得できますか？

半年後から取得できます。ちなみに、当院の有給取得率は100％！推しのライブや旅行、お子さんの授業参観など、年間に取得しないといけない日数も決まっているので、みなさんに有給をフル活用してもらっています。

入職後の流れ・教育制度

＞＞初心者向けマニュアルあり！目標は3か月でひとり立ち♪

歯科衛生士専門学校卒後1年目の方は、最初の3か月間は、補助業務からスタート。1か月ごとに異なる先輩と組む形でOJT研修を予定しています。マンツーマンですので、なんでも聞いてください。まずは器具の準備補助から始めますが、専門的な分野なので、全く見たことのない器具もあるでしょう。先輩が一つ一つ教えるのはもちろん、器具の写真と名前、使うシーンなどをまとめたマニュアル資料も用意していますので、安心してください。きっとは、しばらくは毎日のように面白い気づきがあると思います。

＞＞3か月後～継続的にスキルアップできる環境を整備

約3か月でひと通り覚えて、ひとり立ちできるようになります（もちろん、その時点でまだ不安があるようでしたら、もう少し先輩についてもらうこともできます）。仕事に慣れたら、次はスキルアップを目指してみませんか？歯科衛生士専門セミナーの案内など希望があればご提案させていただきます。当院で身につく専門知識や経験、資格はきっとあなたの大切な財産になります。

仕事のQ＆A

［Q］全くの未経験者ですが、応募できますか？

大丈夫、初めての一歩を応援します。今活躍しているスタッフも、前職はスポーツジムのインストラクターやカフェ店員、保育士など様々。一から専門的な知識を身につけられるよう、研修制度が整っていますので安心してください。最初の3か月は受付や診療補助など、ひと通りの流れを見ていただきます。その中で、“やっていて楽しいこと”から伸ばしていってもらえたらと思っているので、まずは3か月の間に「楽しいこと」「好きな業務」を見つけてください。審美歯科、予防歯科など特化している専門領域も多岐にわたるので、きっと新しい学びや発見は多いと思います。

［Q］どんな能力が活かせますか？

患者さんと気軽に話ができるような、あったかい医院でありたいと思っていることもあり、一番大きいのはコミュニケーション能力です。緊張して来院される方、小さなお子さんなど、老若男女いろんな患者さんがいらっしゃいます。患者さんと接する受付やカウンセリングなどでは、安心していただけるよう、笑顔で寄り添っていただけたらと思います。
また、当院は子どもの患者さんやお子さん連れの患者さんが多く、リラックスして安心していただけるようキッズルームがあります。そこで一時的にお子さんを見ていただくことがある点は、他の歯科医院にはあまりない仕事の魅力かもしれません。お子さんには、逆に癒されることも多いですから。コミュニケーション力がある方は、きっとその力を楽しく発揮していただけると思います。

［Q］有給はいつから取得できますか？

半年後から取得できます。ちなみに、当院の有給取得率は100％！推しのライブや旅行、お子さんの授業参観など、年間に取得しないといけない日数も決まっているので、みなさんに有給をフル活用してもらっています。

入職後の流れ・教育制度

＞＞初心者向けマニュアルあり！目標は3か月でひとり立ち♪

最初の3か月間は、補助業務からスタート。1か月ごとに異なる先輩と組む形でOJT研修を予定しています。マンツーマンですので、なんでも聞いてください。まずは器具の準備補助から始めますが、専門的な分野なので、全く見たことのない器具もあるでしょう。先輩が一つ一つ教えるのはもちろん、器具の写真と名前、使うシーンなどをまとめたマニュアル資料も用意していますので、安心してください。きっとは、しばらくは毎日のように面白い気づきがあると思います。

＞＞3か月後～継続的にスキルアップできる環境を整備

約3か月でひと通り覚えて、ひとり立ちできるようになります（もちろん、その時点でまだ不安があるようでしたら、もう少し先輩についてもらうこともできます）。仕事に慣れたら、次はスキルアップを目指してみませんか？資格取得支援制度を活用して、医療事務やトリートメントコーディネーターなど各種資格取得にチャレンジできます。当院で身につく専門知識や経験、資格はきっとあなたの大切な財産になります。

ごあいさつ

この度清水区川原町にわたなべミント歯科を開院いたします。
美味しくお食事が出来るよう皆様のお口の健康を丁寧にサポートいたします。
歯医者は怖い、痛い、不安という方が多いと思います。その不安な気持ちを少しでも和らげたく、丁寧な説明、気軽に話せる雰囲気、コミュニケーションを心がけます。些細なことでもお気軽にお声がけください。

当院の歯科医師は10年以上研鑚を積み、一般歯科治療、審美治療はもちろん、歯周病、口腔外科を得意とする院長と、小児歯科を得意とする女医が在籍しており、子供から大人まで安心して通院して頂ける地域のファミリークリニックとなれるよう、一人ひとりに合った治療計画をご提案し、オーダーメイド治療を心がけてまいります。

最終ゴールは予防です。治療がない状態が歯にも患者さんにも1番です！
今、治療があってもしっかり治し、メンテナンスで通って頂けるよう、一緒に頑張りましょう。患者さん一人ひとりのゴールを一緒に考えあなたの歯のストレスフリーな人生のお手伝いをさせて下さい。